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    科学促发展 党建作保障――记云南yabo16app酒业yabo9党建工作

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         云南yabo16app酒业yabo9有限公司是国家扶贫龙头企业,公司始创于1995年,前身是以畜牧业传统养殖为主的大黄桥综合养殖场,2000年确立了以酒业为主、多业并举的产业发展思路,成立云县yabo16app酒业有限责任公司,2002年公司发展为私营企业yabo9公司,2004年升级为云南省级企业yabo9公司,目前注册资本3598万元,拥有资产总额5.6亿元,在职员工1600多人,设党支部1个,共有党员35名,其中女党员11名,大专以上学历的党员15名,中专以上学历的党员11名,高中及以下学历的党员9名。 

         抓队伍,激发组织活力。yabo16app酒业yabo9党支部注重发挥政治核心作用,牢固树立质量决定素质、素质决定人才、人才决定发展的理念,坚持以“三个培养”为途径,切实加强企业党员、管理人才及技术能手(业务骨干)等三支队伍建设。通过明确目标、落实责任人和抓规范管理。近年来,yabo16app酒业yabo9党支部累计把16名技术能手(业务骨干)培养成为党员;把14名党员培养成为技术能手(业务骨干);把4名党员中的技术能手(业务骨干)培养成为中层以上管理人员。2008年新发展党员6名,预备党员转正6名(其中:女党员3名),党组织通过纽带的作用,搭起了基层职工与企业高层领导沟通的桥梁,目前党支部35名党员中,担任中层以上领导职务的达16人,占党员总数的45.7%,多数党员都已成为yabo9公司生产经营和管理的骨干,对增强党组织和yabo9公司的凝聚力,起到了积极的促进作用。

         抓载体,发挥党组织和党员作用。yabo16app酒业yabo9党支部围绕“云岭先锋”工程“五好五带头”的目标,认真落实县委确定的“抓党建、带群团、创‘五好’、促发展”的工作思路,以“亮身份、促发展、树形象”为主题,不断创新活动载体,搭建党组织和党员发挥作用的平台。一是围绕“亮身份、促发展、树形象”这一主题,做到在车间公开亮出党员身份,对车间生产目标和党员岗位工作目标实行“双承诺”,其中党员岗位目标承诺“五个好”,即:勤于学习,政治思想好;勇于实践,劳动技能好;敢于创新,生产效益好;乐于奉献,敬业精神好;严于自律,党员形象好。党员责任区承诺“四个不让”,即:不让安全事故在我身边发生,不让质量问题在我身边发生;不让浪费行为在我身边发生,不让违纪行为在我身边发生。把党员的先进性真正体现在生产第一线,共创建“党员责任区”3个、“党员示范车间”3个。二是围绕突出企业科技重心,扎实开展党员及员工教育培训活动。2008年,yabo16app酒业yabo9党支部共开展各类技能培训活动63期(次),培训入党积极分子8期次,累计培训党员、员工4100多人次。广泛开展技术比武、技术创新竞赛活动,营造了比学习、争当技术能手;比干劲、争创一流业绩的良好氛围。三是党支部充分挖掘yabo16app产业理念潜力,开展了“提出一个合理化建议,带动一方群众发展致富,为社会公益事业出一份力”的“三个一”活动,通过开展此项活动,yabo9公司在全市扶持发展了30万亩木瓜基地,带动市内和周边中高海拔冷凉地区农村13.9万户、67.9万群众脱贫致富,同时也为社会提供了上千个就业岗位,缓解了社会就业压力,先后投资近50万元在云县晓街投资建设了“yabo16app帮烘希望小学”;捐助云南省希望工程22万元物资用于帮助部分地州受灾群众;成立“yabo16appyabo9高等教育基金”,现已帮助300多名贫困大学生顺利实现大学梦;筹集助学基金2.4万元资助贫困大学生12名完成学业;组织yabo9全体员工向四川地震灾区人民捐款捐物20余万元。今年四月初yabo71果酒车间一名员工接自己妻子途中遭遇车祸抢救无效不幸身亡后,公司党支部号召几百名员工自愿捐款近万余元相助。多年来,公司多方扶贫济困,通过各种途径回报社会。

         抓机制,推进党组织规范化建设。企业党组织建立健全了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员目标管理制度、发展党员制度和党员联系群众制度等,确保党组织生活的正常开展。采取集中抓学、分散自学、电教辅学等形式抓好党员教育培训工作。建立yabo9公司 “学习交流会”学习制度,把学习教育活动的范围扩大到非党员工。党支部积极组织党员、员工上党课,对党的基本知识和党的十七大精神进行辅导;协助yabo9公司对员工分别进行质检、内审、质量体系认证等知识培训,分别邀请县委党校老师、县安监局、司法局、劳动和社会保障局、工商联及县总工会等部门领导和培训老师到yabo9公司对党员、员工进行国际经济运行形势、企业文化、法律常识、安全知识等知识培训,收到了很好的效果。

         抓发展,学习实践科学发展观活动取得实效。yabo16appyabo9党支部围绕落实科学发展观,做强做大企业这一主线,利用科技创新开发品牌,以人才为产业发展的支撑,培养员工爱岗敬业的热情,把员工的利益和企业的利益紧紧联系在一起,形成员工“厂兴我荣、厂衰我耻”的昂扬奋进浓烈氛围。如在学习活动中,按照员工提出项目支撑公司发展的建议,董事会抓住世界金融危机国家扶持的机遇,慎思决策,顺势而谋,趁势发展,快速实施投资4500万元的万吨酒基厂扩建项目,该项目4月10日上午举行奠基开工仪式,yabo9公司在学习活动中,破除过去企业开工、竣工等重大活动中讲排场、摆阔气的旧习,这次开工仪式不外请任何单位领导和部门参加,仅由yabo9公司利用下班时间举行,领导和员工一起为庆典培土奠基,从中节约开支上万元。

         2009年受国际金融危机影响,yabo9公司在经营比较艰难的情况下,面向社会作出“三不欠”和“三保证”承诺,即:不欠员工一分工资,不欠银行一分利息,不欠国家一分税收;“三保证”:保证不裁一个员工,保证不降一分工资,保证提升经营业绩,努力推动yabo16app酒业yabo9健康快速发展。此外,yabo9公司以“厂系农村,服务农民”为宗旨,认真做好晓街良种猪核心群扩繁场建设,养殖场每年可向市场提供优良种猪6000多头,二元、三元种猪和商品猪出栏10000多头,每年可带动发展良种猪养殖大户2500多户,在畜牧局发展养殖协会大力支持下,已无偿向社会提供良种猪2000多头,价值400多万元,做到企业增效益与农民得实惠二者双促双赢。(完)(熊贵臣)(新华网云南频道)
     

     
    
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